Когда выгодно или невыгодно брать отпуск в 2026 году
1 527
Когда лучше брать отпуск в 2026 году работникам, получающим оклад и работающим в режиме пятидневки: самые выгодные и самые невыгодные месяцы.
Самый выгодный месяц — июль: отпускные выплаты будут максимальны. Самый невыгодный — январь. Если вы решите отдохнуть в январе, при выплате отпускных вы можете потерять в деньгах по сравнению с заработной платой. В первом месяце года выгоднее работать и получать зарплату.
Проще всего оценить финансовую выгоду отпускных решений с помощью нашего онлайн-калькулятора или непосредственно в мобильном приложении: оно само посчитает выплаты и покажет разницу с обычным уровнем дохода. Скачать:
App Store
RuStore
Google Play
Huawei AppGallery
Хотите разобраться, какова логика определения выгодных и невыгодных месяцев? Если коротко отвечать на этот вопрос: чем меньше в месяце рабочих дней, тем невыгоднее брать отпуск работникам, которые получают оклад.
Почему так происходит? По закону наличие в месяце дополнительных выходных или нерабочих праздничных дней не влияет на размер оклада. В разных месяцах года — разное количество рабочих дней (в зависимости от того, есть в месяце дополнительные выходные или нет), а оклад всегда будет одинаковый. К примеру, если работник получает оклад 100 000 рублей в месяц, то и в январе 2026 года, отработав 15 дней, и в июле 2026 года, отработав 23 дня, работник все равно получит 100 000 рублей. Но за счет того, что количество рабочих дней в месяце разное, стоимость одного дня работы тоже будет разной. Чтобы узнать стоимость одного рабочего дня, нужно размер оклада разделить на количество рабочих дней в месяце.
Стоимость 1 рабочего дня в январе 2026: 100 000 руб. / 15 = 6 666, 67 руб.
Стоимость 1 рабочего дня в июле 2026: 100 000 руб. / 23 = 4 347, 83 руб.
Отпуск же всегда оплачивается по одним и тем же правилам — исходя из средней заработной платы работника. Соответственно, для определения «выгодности» использования отпуска в том или ином месяце нужно сравнить свой ежедневный доход в этом месяце со средней дневной заработной платой. В том месяце, где стоимость одного рабочего дня будет выше среднедневного заработка, выгоднее продолжать работу, а там, где эти показатели примерно одинаковы или среднедневной заработок выше, — выгодно использовать отпуск.
Следуя этой логике, можно определить самые выгодные и невыгодные месяцы 2026 года для использования отпуска. Так, самым выгодным месяцем для использования отпуска будет июль. Следом за ним идут апрель, сентябрь, октябрь и декабрь.
Самым невыгодным месяцем традиционно оказывается январь. Далее можно выделить май и февраль. Если вы решите использовать отпуск в эти месяцы, вы можете потерять в деньгах (отпускных) по сравнению с заработной платой. В эти месяцы выгодно работать и получать заработную плату за отработанное время. Остальные месяцы года будут средними по степени выгоды: можно использовать отпуск без особой потери в деньгах.
Если у сотрудника стоит задача продлить установленные законом выходные (нерабочие) дни, наиболее привлекательным в этом плане будут январь и май. Например, если использовать часть отпуска в первой половине января (с 12 января) общий период отдыха получится довольно долгим. Привлекательным вариантом также будет использовать часть отпуска в перерыве между майскими праздниками — с 4 по 8 мая. Однако нужно учесть, что одновременно с этим, как было отмечено выше, январь и май будут являться и самыми невыгодными месяцами для использования отпуска с точки зрения отпускных выплат.
Как работаем и отдыхаем в 2026 году, смотрите в производственном календаре SuperJob.
Чтобы не пропустить свежие материалы от экспертов по кадровому делопроизводству, подписывайтесь на наш Телеграм-канал.
Самый выгодный месяц — июль: отпускные выплаты будут максимальны. Самый невыгодный — январь. Если вы решите отдохнуть в январе, при выплате отпускных вы можете потерять в деньгах по сравнению с заработной платой. В первом месяце года выгоднее работать и получать зарплату.
Проще всего оценить финансовую выгоду отпускных решений с помощью нашего онлайн-калькулятора или непосредственно в мобильном приложении: оно само посчитает выплаты и покажет разницу с обычным уровнем дохода. Скачать:
App Store
RuStore
Google Play
Huawei AppGallery
Хотите разобраться, какова логика определения выгодных и невыгодных месяцев? Если коротко отвечать на этот вопрос: чем меньше в месяце рабочих дней, тем невыгоднее брать отпуск работникам, которые получают оклад.
Почему так происходит? По закону наличие в месяце дополнительных выходных или нерабочих праздничных дней не влияет на размер оклада. В разных месяцах года — разное количество рабочих дней (в зависимости от того, есть в месяце дополнительные выходные или нет), а оклад всегда будет одинаковый. К примеру, если работник получает оклад 100 000 рублей в месяц, то и в январе 2026 года, отработав 15 дней, и в июле 2026 года, отработав 23 дня, работник все равно получит 100 000 рублей. Но за счет того, что количество рабочих дней в месяце разное, стоимость одного дня работы тоже будет разной. Чтобы узнать стоимость одного рабочего дня, нужно размер оклада разделить на количество рабочих дней в месяце.
Стоимость 1 рабочего дня в январе 2026: 100 000 руб. / 15 = 6 666, 67 руб.
Стоимость 1 рабочего дня в июле 2026: 100 000 руб. / 23 = 4 347, 83 руб.
Отпуск же всегда оплачивается по одним и тем же правилам — исходя из средней заработной платы работника. Соответственно, для определения «выгодности» использования отпуска в том или ином месяце нужно сравнить свой ежедневный доход в этом месяце со средней дневной заработной платой. В том месяце, где стоимость одного рабочего дня будет выше среднедневного заработка, выгоднее продолжать работу, а там, где эти показатели примерно одинаковы или среднедневной заработок выше, — выгодно использовать отпуск.
Следуя этой логике, можно определить самые выгодные и невыгодные месяцы 2026 года для использования отпуска. Так, самым выгодным месяцем для использования отпуска будет июль. Следом за ним идут апрель, сентябрь, октябрь и декабрь.
Самым невыгодным месяцем традиционно оказывается январь. Далее можно выделить май и февраль. Если вы решите использовать отпуск в эти месяцы, вы можете потерять в деньгах (отпускных) по сравнению с заработной платой. В эти месяцы выгодно работать и получать заработную плату за отработанное время. Остальные месяцы года будут средними по степени выгоды: можно использовать отпуск без особой потери в деньгах.
Если у сотрудника стоит задача продлить установленные законом выходные (нерабочие) дни, наиболее привлекательным в этом плане будут январь и май. Например, если использовать часть отпуска в первой половине января (с 12 января) общий период отдыха получится довольно долгим. Привлекательным вариантом также будет использовать часть отпуска в перерыве между майскими праздниками — с 4 по 8 мая. Однако нужно учесть, что одновременно с этим, как было отмечено выше, январь и май будут являться и самыми невыгодными месяцами для использования отпуска с точки зрения отпускных выплат.
Как работаем и отдыхаем в 2026 году, смотрите в производственном календаре SuperJob.
Чтобы не пропустить свежие материалы от экспертов по кадровому делопроизводству, подписывайтесь на наш Телеграм-канал.
Про деньги
Свежие вакансии
1 июня
160 000 — 320 000 ₽/месяц
Тexничecкoe обслуживаниe и рeмoнт cлaбoточных систем (охpaннo-пожарная сигнализация, CКУД, видеoнаблюдениe).
Hаличие диплома, cвидeтельства, удocтоверения, пoдтвeрждающего квалификацию.
Hаличие диплома, cвидeтельства, удocтоверения, пoдтвeрждающего квалификацию.
5 июня
180 000 — 300 000 ₽/месяц
Выполнять аргонодуговую сварку деталей и конструкций из нержавеющей стали и алюминия. Контролировать качество сварных швов.
Опыт работы сварщиком-слесарем от 2 лет. Умение работать с нержавеющей сталью и алюминием. Ответственность, аккуратность,…
Опыт работы сварщиком-слесарем от 2 лет. Умение работать с нержавеющей сталью и алюминием. Ответственность, аккуратность,…
4 июня
170 000 — 250 000 ₽/месяц
Диагностика и ремонт грузовиков, прицепов и спецтехники. Работа с техникой: Mercedes, Scania, Sitrak, Foton, FAW, Dongfeng.
Опыт работы от 1 года на аналогичной должности. Наличие среднего технического образования — желательно. Знание технологии…
Опыт работы от 1 года на аналогичной должности. Наличие среднего технического образования — желательно. Знание технологии…
3 июня
Изготовление коробов, отводов согласно проекта. Монтаж систем вентиляции. Монтаж воздуховодов. Монтаж кондиционеров воздуха…
Имеете профильное образование и квалификационные документы по специальностям "монтажник систем вентиляции. Опыт работы от…
Имеете профильное образование и квалификационные документы по специальностям "монтажник систем вентиляции. Опыт работы от…
4 июня
от 180 000 ₽/месяц
Сборка конструкций опалубки, монтаж и демонтаж опалубки. Армирование ЖБ конструкций, резка и вязка арматуры. Бетoнирoвaние…
Наличие действующих квалификационных документов 4-6 разряда. Подтвержденный опыт работы в строительстве. Знание правил чтения…
Наличие действующих квалификационных документов 4-6 разряда. Подтвержденный опыт работы в строительстве. Знание правил чтения…
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
115419, г. Москва, ул. Орджоникидзе, д. 11, стр. 10, помещ. 8
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2026 SuperJob
Мы используем cookies, чтобы улучшить сайт для вас. Подробнее